近年來，郯城分公司根據(jù)省、市公“三嚴(yán)三實”活動要求，結(jié)合工作實際，堅持多措并舉，努力建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)水平高、工作思路新、拒腐能力強、團結(jié)協(xié)調(diào)好、經(jīng)營業(yè)績佳的一流干部隊伍，為企業(yè)持續(xù)穩(wěn)步發(fā)展提供了良好保障。

　　為加強企業(yè)干部隊伍建設(shè)，公司堅持每周一以學(xué)習(xí)、匯報、交流為核心的提升會，全面提升領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)。深入開展“四治理”活動，狠剎“慵懶散浮”之風(fēng)，著力集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)等“四風(fēng)”問題表現(xiàn)，努力打造業(yè)務(wù)精、能力強、會干事的干部隊伍。通過“三嚴(yán)三實”工作開展，不斷糾正不嚴(yán)不實現(xiàn)象在各項工作中的負(fù)面作用，把什么能做、什么不能做、什么必須做的概念，時刻烙印在心中，以此推動經(jīng)營工作健康發(fā)展。定期開展公司企業(yè)文化講評活動，把客服工作貫穿于一切經(jīng)營活動之中，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)引領(lǐng)作用，使社會滿意、用戶滿意、員工滿意的氛圍處處體現(xiàn)，推動企業(yè)不斷加快發(fā)展步伐。