本網(wǎng)訊 近日，安丘分公司出臺《機(jī)關(guān)考勤管理制度》，該制度包括作息時(shí)間及工作紀(jì)律、考勤辦法、請銷假程序、查崗制度、節(jié)假日值班制度、處罰措施等六個(gè)方面，進(jìn)一步明確指紋機(jī)考勤制度、堅(jiān)持點(diǎn)名制度及因公外出登記備案制度。規(guī)定請假半天、一天及一天以上的批準(zhǔn)人員。要求有關(guān)部門每周不定期查崗2次以上。對遲到、早退、曠工等行為，細(xì)化處罰措施，對照相應(yīng)比例和分值，嚴(yán)管重罰；對工作日期間，上網(wǎng)玩游戲、聊天、聽音樂等干與工作無關(guān)事情的，發(fā)現(xiàn)一次立即處理，并在全體員工會議上檢討和通報(bào)全公司。

　　通過出臺考勤管理制度，安丘分公司進(jìn)一步改進(jìn)了工作作風(fēng)，加強(qiáng)了內(nèi)部管理，提高了工作效率，真正把靠制度管人、管事落到了實(shí)處。