青州分公司不斷深化員工隊伍建設(shè)，發(fā)揮調(diào)動廣大干部員工的工作主動性，為推進(jìn)公司各項業(yè)務(wù)提速增效提供了強力支撐。

青州分公司結(jié)合實際，著力加強能力建設(shè)，積極開展職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)和法律知識“三個加強”教育培訓(xùn)，切實提高工作水平。加強制度建設(shè)，進(jìn)一步完善落實崗位責(zé)任制、公開承諾制、限時辦結(jié)制、首問負(fù)責(zé)制、責(zé)任追究制、績效考核制等各項工作制度，依靠制度來管理人、規(guī)范人、引導(dǎo)人，使各項工作有章可循，工作效率大幅度提高。加強廉政建設(shè)，全面落實黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定，強化理想信念和反腐倡廉教育，真正做到服務(wù)于民。同時，狠抓形象建設(shè)，結(jié)合“不忘初心、牢記使命”主題教育，扎實開展比學(xué)習(xí)、比干勁、比素質(zhì)、比奉獻(xiàn)、比業(yè)績等活動，深入推進(jìn)“庸懶散浮”治理行動，創(chuàng)新服務(wù)方式，改進(jìn)服務(wù)手段，提高服務(wù)效率，以優(yōu)質(zhì)熱情服務(wù)樹立起山東有線良好的社會品牌形象。